素质测评的（）原则，即要求素质测评对被测评者素质差异的反映要尽可能精确，在允许的误差范围之内，这是保证人们对素质测评选拔结果信任的前提。

[单选题]素质测评的()原则，即要求素质测评既要以差异为依据，又要能够反映被测评者素质的真实差异，这是保证选拔结果正确性的前提。A．公正性B．差异性C．准确性D．可比性

[单选题]素质测评的（）原则，即要求素质测评既要以差异为依据，又要能够反映被测评者素质的真实差异，这是保证选拔结果正确性的前提。A . 公正性B . 差异性C . 准确性D . 可比性

[名词解释] 素质测评

[多选题] 素质测评的原则指的是（）A .个人测评和集体测评相结合B .客观测评与主观测评相结合C .分项测评与综合测评相结合D .静态测评与动态测评相结合E .精确测评与模糊测评相结合

[名词解释] 人才素质测评

[单选题]我们进行素质测评活动的重点应放在对（）素质的测评上。A . 知识B . 品德C . 技能D . 才能

[名词解释] 领导素质的测评

[单选题]选拔性素质测评是一种以（）为目的的素质测评。A . 人事合理配置B . 开发素质潜能与组织人力资源C . 鉴定与验证某种素质是否具备D . 选拔优秀人员

[问答题] 简述素质测评的功能和原则。

[多选题]素质测评指标设计的原则包括()A.与测评对象同质原则B.可测性原则C.普遍性原则D.独立性原则E.结构性原则