做为基层管理者，在组织中的角色定位应该是（）

[单选题]做为基层的管理者，对待专业技术的态度应该是（）A . 一定成为技术专家B . 尽量成为技术专家，培养和引导其他人员成为技术专家C . 更多关注管理理论，对技术问题仅仅知道就可以了D . 以上都不对

[单选题]做为基层管理者，对下属投入的资源和关注应该是（）A . 对所有人都一视同仁，资源配给和关注完全相同，追求“一碗水端平”B . 对团队内部一些经常挑毛病的人给予更多的关注，希望他不要拉队伍的后腿C . 对工作积极的人，给予更多的资源支持和关注D . 对在重要任务中起作用相对大的人和骨干员工资源投入和关注量要大一些

[单选题]施工项目的管理者应该是（）。A.施工企业B.业主C.监理单位D.业主与监理单位

[判断题] 在基金管理业务中、证券公司的角色定位只能是管理者，管理已经发行的基金。()A . 正确B . 错误

[单选题]做为基层管理者，在分解上级目标和制定工作计划中，您是何种角色（）A . 主动进行资源整合，是这些工作的主角B . 上级安排什么就接受什么，是完成任务的配角C . 统计基层员工的工作任务，然后直接反馈上级D . 以上都是

[单选题,A2型题,A1/A2型题] 实验室管理者最主要的能力应该是（）A . 组织、指挥能力B . 技术、业务能力C . 影响、号召能力D . 交际、攻关能力E . 以上都是

[单选题]实验室管理者最主要的能力应该是A.组织、指挥能力B.技术、业务能力C.影响、号召能力D.交际、攻关能力E.以上都是

[单选题]实验室管理者最主要的能力应该是A.组织、指挥能力B.技术、业务能力C.影响、号召能力D.交际、攻关能力E.以上都是

[单选题]实验室管理者最主要的能力应该是A.组织、指挥能力B.技术、业务能力C.影响、号召能力D.交际、攻关能力E.以上都是

[单选题]做为基层管理者，您认为以下描述哪个正确（）A . 基层管理者重点工作是代表本团队员工利益与上级领导交流。B . 基层管理者主要制定相关部门规章，确保员工管理规范有依据。C . 基层管理者在上级目标分解后应该主动将上级目标与本部门主要职责挂钩，落实和分解到每个员工身上，并沟通确认。D . 基层管理者应该主要工作是进行人员管理，因此专业工作应占总工作时间的10％。