薪酬管理必须与其他人力资源管理职能紧密结合才能发挥最大的效用。

[多选题] 在人力资源管理的系统中，人力资源规划为其他人力资源管理活动提供了()。A . 内容B . 目标C . 范围D . 原则E . 方法

[单选题]()为其他人力资源管理活动的运行提供依据。A.绩效指标体系B.考评运作体系C.结果反馈体系D.绩效管理制度

[单选题]（　）是组织其他人力资源管理活动的基础或平台。A.职位描述B.职位分析C.职位说明书D.任职资格

[问答题] 人力资源管理职能怎样才能适应战略性薪酬管理的要求？

[问答题] 薪酬管理与人力资源管理其它职能之间的关系是什么？

[多选题]人力资源管理的职能有（）。A.获取B.整合C.保持D.开发E.控制与调整

[问答题] 卫生人力资源管理的职能。

[多选题] （）属于企业人力资源管理的职能。A . 吸收、录用员工B . 培养、教育员工C . 保持、发展员工D . 招收、配置员工E . 评价、调整员工

[单选题]人力资源管理的核心职能是（）。A .绩效管理B .薪酬管理C .招聘管理D . D.培训管理

[问答题,论述题] 人力资源管理的职能是什么？