在工资管理系统初始化时，可将有关工资原始数据按数据变动频率的不同划分为基本不变数据、变动数据两部分。 （ ）

[单选题]在工资核算模块中，可将工资数据分成两大类，即基本不变数据和变动数据。以下数据属于基本不变数据的是（ ）。A．基本工资B．出勤天数C．每月扣款D．实发工资

[判断题] 工资管理系统根据输入的原始数据自动计算工资和编制报表。A . 正确B . 错误

[主观题]工资管理系统的主要任务是以单位职工个人的工资原始数据为核算管理对象，计算应发工资、应扣款项和实发工资等项目数据。 （ ）

[单选题]工资管理系统的初始化设置不包括（）。A . 建立人员档案B . 设置工资类别C . 设置工资项目之间的数据运算关系D . 工资变动数据的录入

[试题]工资管理系统是按工资类别进行日常管理的，在每个工资类别下要进行工资档案、工资变动、工资数据、报税处理、银行代发等工资日常管理操作。 （ ）

[单选题]工资核算软件将工资原始数据分为两类，他们是（）A .固定数据和变动数据B .手工数据和计算机数据C .应发数据和实发数据D . D.基本数据和实际数据

[试题]工资管理系统以职工姓名代码作为关键字，将固定工资数据和变动工资数据通过职工代码进行连接匹配，形成工资计算文件。 （ ）

[主观题]根据本单位工资管理的实际情况，通过系统初始化设置，就可以把一个通用工资管理系统转化为本单位专用工资管理系统。 （ ）

[试题]系统初始化设置功能是整个工资管理系统的核心，系统初始化设置的正确与否，将直接影响工资管理系统的正常使用。 （ ）

[多选题] 在工资管理模块，数据输入的方式有（）.A . 从外部直接导入数据B . 成组数据录入C . 公式计算D . 单个记录录入