企业薪酬制度设计与完善包括（）。

[单选题]企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，不包括（　　）。A.工资结构设计与完善B.调整不同员工薪酬项目的构成C.薪酬等级标准设计D.薪酬

[多选题]企业薪酬制度设计的原则包括（）。A.经济性原则B.竞争性原则C.统一性原则D.激励性原则E.公平性原则

[单选题]企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，不包括（）。[2012年11月四级真题]A.工资结构设计与完善B.调整不同员工薪酬项目的构成C.

[多选题] 企业薪酬制度设计遵循的原则包括()。A . 竞争原则B . 激励原则C . 公正原则D . 合法原则E . 量力而行原则

[多选题]企业薪酬制度设计的基本原则包括（　　）。A.经济性原则B.竞争性原则C.等级化原则D.合法性原则E.公平性原则

[单选题]（）是指根据企业总体发展战略要求，通过管理制度的设计与完善，薪酬激励计划的编制与实施，最大限度地发挥各种薪酬形式的激励作用，为企业创造更大的价值。A . 薪酬水平B . 薪酬管理C . 薪酬实质D . 薪酬办法

[单选题]宽带薪酬体系设计的步骤包括：①理解企业战略；②完善薪酬调查；③整合岗位评价；④构建薪酬结构；⑤加强控制调整，设计流程正确的顺序是（）。A . ①②③④⑤B . ④③①②⑤C . ①③②④⑤D . ②③①⑤④

[判断题] 企业薪酬调查包括薪酬市场调查和企业薪酬制度调查()A . 正确B . 错误

[问答题] 论述提高员工薪酬满意度，关键是要完善、创新企业薪酬制度。

[填空题] 基本薪酬制度包括：基于职位的薪酬制度与基于（）的薪酬制度。