岗位排列法适用的企业类型是:公共部门和大企业的管理岗位()?

[单选题]适合于各岗位差别很明显的企业或公共部门和大企业的管理岗位的岗位评价方法是（）A . 排列法B . 因素比较法C . 分类法D . 评分法

[单选题]在公共部门或大型企业中，如果岗位差别很明显，适用的岗位评价方法是（ ）。A．岗位排列法B．岗位分类法C．因素比较法D．要素计点法

[填空题] （）适用于各职位的差别很明显的企业或公共部门和大企业的管理职位。

[单选题]适合使用岗位排列法进行岗位评价的企业是（ ）。A．某中型城市的供电局B．一家全国知名的纺织机械生产商C．一家拥有23名员工的塑料加工厂D．一家专业制作娱乐节目的文化传播有限公司

[单选题]适合使用岗位排列法进行岗位评价的企业是()A . 某中型城市的供电局B . 一家全国知名的纺织机械生产商C . 一家拥有23名员工的塑料加工厂D . 一家专业制作娱乐节目的文化传播有限公司

[单选题]适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位薪酬类型是（）。A.一岗一薪薪酬制B.技能薪酬制

[单选题]适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是()。A.一岗一薪工资制B.一岗多薪工

[多选题] 适用于DRP的企业类型为（）。A .流通企业B .生产企业C .自己具有销售网络和储运设施的生产企业D .销售部门

[多选题]公共部门的类型有()。A.政府的职能机构B.国有企业C.事业单位D.社会团体E.国有银行

[名词解释] 岗位排列法