员工薪点数的调整包括薪酬水平、员工固定收入调整和员工工资波动调整。

[问答题]简述员工工资标准个体调整和整体调整的内容。(14分)

[多选题]企业员工薪酬制度的调整包括()A.物价性调整B.季节性调整C.工龄性调整D.政策性调整E.考核性调整

[问答题] 企业员工薪酬结构的调整？

[问答题] 员工薪酬标准的整体调整？

[名词解释] 员工工资

[单选题]在工资奖金的调整中，如果出现员工薪酬等级没有降低，但调整后的薪酬水平比原来的低，则应（ ）。A．重新调整薪酬等级方案B．保持原有工资水平C．降低工资水平D．薪酬等级不变，执行新的薪酬标准

[单选题]在工资奖金的调整中，如果出现员工薪酬等级没有降低，但调整后的薪酬水平比原来的低，则应()。A .重新调整薪酬等级方案B .保持原有工资水平C .降低工资水平D .薪酬等级不变，执行新的薪酬标准

[单选题]在工资调整过程中。如果出现某员工薪酬等级降低。原来的工资水平高于调整后的工资水平,则应该（ ）。A．维持原有的工资水平B．实行新的工资水平C．适当降低原工资水平D．由上级领导做决定

[名词解释] 员工工资总额

[问答题] 员工福利与员工工资有什么异同？