薪酬调查对于组织的薪酬管理具有重要的意义，薪酬调查的方法很多，以下不属于常用的薪酬调查方法是（）。

[单选题]（）不属于薪酬日常管理的内容。A． 薪酬调查B． 薪酬调整C． 适时计算D． 制定薪酬制度

[判断题] 薪酬调查不属于薪酬日常管理的内容。A . 正确B . 错误

[问答题] 什么叫薪酬调查？薪酬调查的意义何在？

[多选题]薪酬调查常用的方法（　）。A.文案法B.问卷法C.访谈法D.德尔菲法E.专家法

[多选题] 薪酬调查常用的方法（）A .文案法B .问卷法C .访谈法D .德尔菲法E .专家法

[多选题]薪酬调查常用的方法（　）。A.文案法B.问卷法C.访谈法D.德尔菲法E.专家法

[填空题] 从调查的组织者来看，正式的薪酬调查又分为商业性薪酬调查、（）、政府薪酬调查。

[问答题] 简述市场薪酬调查工员的概念和重要性，薪酬市场调查的基本程序、主要方法和薪酬调查报告的基本内容

[单选题]以下不属于短期薪酬的是( )。A．职工工资B．职工福利费C．利润分享计划D．离职后福利

[单选题]以下不属于薪酬管理决策内容的是（）。A . 薪酬技术B . 薪酬水平C . 薪酬结构D . 薪酬体系