与企业传统的薪资结构相比，宽带型薪资结构具有哪些特征和作用？

[问答题] 实施宽带型薪资结构有哪些要点？

[问答题] 实施宽带型薪资结构有哪些点？

[问答题] 宽带型薪资结构设计中有哪些关键决策？

[多选题] 与传统的薪酬结构比较，宽带型薪酬结构具有哪些特征（）A . 有利于职位的轮换B . 员工的薪酬增长取决于地位C . 薪酬决策的弹性很小D . 支持扁平型组织结构

[问答题] 在设计宽带型薪资结构时需要作出的关键决策有哪些？

[问答题] 什么是薪资结构？薪资结构的几个基本要素是什么？

[问答题] 企业薪资结构的设计流程是什么？

[多选题]宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点有（　　）。A.引导员工重视个人技能和能力的提高B.有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发C.能够更好的支

[名词解释] 宽带型薪酬结构

[单选题]宽带型薪酬结构的作用体现在（）。A．支撑了高耸型组织结构的运行B．有利于促进职位轮换与调整C．引导员工重视个人技能的增长和能力的提高D．有利于员工适应劳动力市场的供求变化E．有利于管理人员及人力资源专业人员的角色转变