与传统的薪酬结构比较，宽带型薪酬结构具有哪些特征（）

[名词解释] 宽带型薪酬结构

[单选题]在传统薪酬结构中，典型的宽带型薪酬结构的薪酬区间变动比率通常只有()。A．40%～50%B．40%～200%C．50%～200%D．200%～300%

[多选题]宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点有（　　）。A.引导员工重视个人技能和能力的提高B.有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发C.能够更好的支

[问答题] 与企业传统的薪资结构相比，宽带型薪资结构具有哪些特征和作用？

[单选题]宽带型薪酬结构的作用体现在（）。A．支撑了高耸型组织结构的运行B．有利于促进职位轮换与调整C．引导员工重视个人技能的增长和能力的提高D．有利于员工适应劳动力市场的供求变化E．有利于管理人员及人力资源专业人员的角色转变

[多选题]宽带型薪酬结构的作用体现在()。A.支撑了高耸型组织结构的运行B.有利于促进职位轮换与调整C.引导员工重视个人技能的增长和能力的提高D.有利于员工适应

[多选题]宽带型薪酬结构的作用体现在（）。A.支撑了高耸型组织结构的运行B.有利于促进职位轮换与调整C.引导员工重视个人技能的增长和能力的提高D.有利于员工适应

[多选题]宽带型薪酬结构的作用体现在（　）。A.支撑了高耸型组织结构的运行B.引导员工重视个人技能的增长和能力的提高C.有利于促进职位轮换与调整D.有利于员工适

[判断题] 宽带型薪酬结构与扁平型组织结构之间没有相关性。A . 正确B . 错误

[多选题] 下列关于宽带型薪酬结构的表述正确的有（）。A . 它是指对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合，使之变成只有相当少数的薪酬等级以及相应比较宽的薪酬变动范围B . 宽带型薪酬结构属于薪酬等级结构的范畴，只不过它是对传统的带有大量等级层次的垂直型薪酬结构的一种改进C . 宽带型薪酬结构是一种与企业组织扁平化、流程再造等新的管理战略相配合的新型薪酬结构设计D . 典型的宽带型薪酬结构可能只有不超过四个等级的薪酬级别，每个薪酬级别的最高值与最低值之间的区间变动比率则可能达到200%至300%E .