简述特殊绩效认可计划对组织薪酬战略的主要贡献。

[名词解释] 特殊绩效认可计划

[问答题] 什么事特殊绩效认可计划？这种计划的特殊意义何在？在使用时应当注意哪些问题？

[单选题]（）指绩效薪酬计划要与企业战略目标相一致。A . 内部配合条件B . 外部配合条件C . 横向配合条件D . 纵向配合条件

[多选题] 特殊绩效薪酬的种类分为（）A . 出勤奖B . 工作年限奖C . 伯乐奖D . 员工建议奖E . 年终奖

[单选题]绩效计划的制订要与组织战略目标密切相关的是绩效计划的（）原则。A . 价值驱动B . 战略相关性C . 系统化D . 职位特色

[问答题] 与其他报酬计划一样，组织在实施特殊绩效认可计划的时候需要注意哪几个方面的问题？

[填空题] 特殊绩效薪酬的基本特征：（）、（）、（）。

[单选题]在全面薪酬战略下，那些做出特殊贡献的“知识型员工”往往会享受某些特殊的福利，以下属于特殊福利的是（）。A . 非工作时间报酬B . 社会养老保险C . 提供专车接送D . 服装津贴

[问答题] 特殊绩效薪酬的作用是什么？

[问答题] 简述绩效薪酬制度的缺陷。