薪点表法下的企业宽带薪酬体系设计步骤？

[问答题] 简述宽带薪酬的概念、特征和宽带薪酬体系设计原则，以及宽带薪酬体系设计的步骤，实施关键要点和注意事项。

[问答题] 宽带薪酬体系设计流程？

[单选题]薪点表法下的宽带薪酬体系一般是由四个部分组成的，这四个部分是（）。A . 基本薪酬，绩效薪酬，津贴，福利保险B . 固定薪酬，可变薪酬，保险，带薪年假C . 岗位薪酬，能力薪酬，股权，福利保险D . 固定薪酬，浮动薪酬，津贴，福利保险

[单选题]宽带薪酬体系设计的步骤包括：①理解企业战略；②完善薪酬调查；③整合岗位评价；④构建薪酬结构；⑤加强控制调整，设计流程正确的顺序是（）。A . ①②③④⑤B . ④③①②⑤C . ①③②④⑤D . ②③①⑤④

[问答题] 宽带薪酬设计的步骤是怎样的？

[问答题] 宽带薪酬结构设计的步骤。

[单选题]宽带薪酬体系设计的步骤包括：①理解企业战略；②完善薪酬调查；③整合岗位评价；④构建薪酬结构；⑤加强控制调整，设计流程正确的顺序是（）。A.①②③④⑤B

[单选题]在设计宽带薪酬体系时，应首先考虑的是（）。A . 企业人力资源战略B . 企业人力资源规划C . 企业薪酬战略D . 企业的自身战略

[单选题]在设计宽带薪酬体系时，应首先考虑的是（）。A.企业人力资源战略B.企业人力资源规划C.企业薪酬战略D.企业的自身战略

[多选题] 设计宽带薪酬的关键决策包括（）。A . 宽带数量的确定B . 任职资格及薪酬评级工作C . 薪酬宽带的定价D . 制定薪酬策略E . 员工薪酬的定位与调整