企业薪酬的单向奖励有（）。

[问答题] 长期奖励薪酬的含义？

[多选题] 下列薪酬项目中，属于个人奖励计划的有()。A . 计件制B . 佣金制C . 收益分享计划D . 计时制E . 行为鼓励计划

[多选题] 激励薪酬中的个人奖励计划的常用形式有（）A .计件工资制B .标准工时制C .绩效工资制D .佣金制E .延续性绩效加薪

[问答题] 针对销售人员常用的奖励性薪酬方式有哪些？

[单选题]薪酬的团队奖励计划的最大优势是()A . 控制人工成本B . 加强团队成员的合作C . 形成良好的竞争环境D . 和考核结果紧密结合

[多选题] 企业全员奖励制度的形式有（）。A . 收益分享B . 利润分享C . 福利分享D . 持股分享E . 损失分担

[单选题]在薪酬系统中强调金钱薪酬，而忽视非金钱奖励的称之为（）。A . 业绩优先B . 福利优先C . 工资优先D . 物质优先

[单选题]从薪酬角度来讲，奖金是对（）的绩效的奖励A . 规定B . 标准C . 额外D . 预期

[多选题] 对企业家的长期奖励方式有（）A . 股票购买权B . 股票期权C . 股票升值权D . 虚拟股票E . 股票奖励

[单选题]企业的薪酬策略一般有（ ）等层次的薪酬水平。A．能够吸引并保留员工所必须支付的薪酬水平B．能够激励员工提高绩效所需要支付的薪酬水平C．能够优胜劣汰，提高员工队伍素质所必须支付的薪酬水平D．企业有能力支付的薪酬水平E．实现企业战略目标所要求的薪酬水平