A . 促使员工注重能力的提升
B . 帮助企业留住专业人才
C . 使企业适应多变的环境
D . 实现了真正意义上的同工同酬
[单选题]以下不属于短期薪酬的是( )。A.职工工资B.职工福利费C.利润分享计划D.离职后福利
[单选题]下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程的是( )。A.技能评价B.技能定价C.技能分析D.技能检验
[单选题]以下不属于“角色技能”的是()。A . 角色的视角转换B . 角色排练的适宜性C . 角色行为的折衷性及防御性机制D . 压制
[单选题]以下不属于岗位薪酬制的是()。A.一岗一薪制B.技术薪酬制C.一岗多薪制D.薪点薪酬制
[单选题]以下不属于职业技能的是A.出租汽车司机的驾驶技能B.发型师助理的洗发技能C.摄影师的照相技能D.家庭主妇的烹饪技能
[单选题]以下不属于动作技能的有()A . 想象B . 书写C . 体操D . 舞蹈
[单选题]以下不属于薪酬战略的特征的是()。A . 薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策B . 能密切配合劳动力市场上的变化C . 薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬决策与薪酬管理D . 薪酬战略对企业绩效与企业变革具有关键性作用
[单选题]以下不属于薪酬战略的特征的是()。A.薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策B.能密切配合劳动力市场上的变化C.薪酬战略是一种具有总体性、长期性
[单选题]以下不属于视图优点的是A.视图能够简化用户的操作B.视图使用户能以多种角度看待同一数据C.视图对重构数据库提供了一定程度的物理独立性D.视图能够对机密数据提供安全保护
[单选题]以下不属于闸阀优点的是()。A .流体阻力小B .密封性能好C .开关行程短D .介质流向不受限