（）适用于专业化程度高、分工细、工作技术单一、工作物比较固定的行业及工种。

[单选题]（）比较适用于专业化、自动化程度较高，流水作业，工作技术比较单一和工作物等级比较固定的行业及工种。A . 一岗数薪制B . 一岗一薪制C . 复合岗薪制D . 多岗一薪制

[单选题]在下列薪酬制度的设计方法中，()适用于专业化程度高、分工较细、技术单一、工作目标比较固定的产业和工种。A . 计点法B . 职位等级法C . 因素比较法D . 职位分类法

[单选题]下列基本薪酬设计方法中，适用于专业化程度较高、分工较细、技术单一、工作目标较为固定的产业和工种的是（　）。A.职位分类法B.职位等级法C.因素比较法D

[单选题]（）适用于技术复杂程度高、员工劳动差别大，分工较粗，以及工作物不固定的工种。A .技术等级薪酬制B .职务等级薪酬制C .结构薪酬制D .提成薪酬制

[单选题]岗位工资制形式中，（）适用于专业化、自动化程度较高、流水作业、工种技术比较单一、工作物等级比较固定的工种。A . 一岗一薪制B . 岗位等级工资制C . 技术等级工资制D . 能力薪酬体系

[单选题]专业化修理组织形式具有分工细，专业化程度高，有利于发挥工人的专长，修理质量高，容易实现修理工作的（）化、自动化的优点。A . 机械化B . 现代化C . 科学化D . 电器化

[单选题]（）适用于技术复杂程度高、工人劳动熟练程度差别大、分工粗和工作物不稳定的工作和岗位。A . 谈判工资制B . 职能等级工资制C . 岗位等级工资制D . 技术等级工资制

[判断题]直线式组织模式适用于工作内容多、技术专业化强、管理分工较细的工程项目管理。（）A.对B.错

[单选题]适用于技术复杂程度高、工人劳动熟练程度差别大、分工粗和工作物不稳定的工作和岗位的基本薪酬制度类型是（　）。A.谈判工资制B.职能等级工资制C.岗位等级

[填空题] （）的内容详细具体，比较系统，专业化程度高。