当前位置： 找题吧 >  第十五章商品流通企业人力资源战略管理 中级商业经济
[多选题]

外部招聘的优点有（）。

A . 有树立形象的作用

B . 有利于招到一流人才

C . 能带来新思想、新方法

D . 准确性高、适应性快

E . 激励性强、费用较低

参考答案与解析：

相关试题

企业外部招聘的优点有（）。

[多选题] 企业外部招聘的优点有（）。A . 能够为企业带来新鲜空气B . 可能招聘到更优秀的人才C . 为员工提供了晋升的机会和空间D . 有助于企业挑选和培养管理者和接班人E . 能够使企业快速招聘到所需要的人才

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    • 与外部招聘相比,内部招聘的优点有( )

    [单选题]与外部招聘相比,内部招聘的优点有（ ）A．招聘成本小B．有利于培养员工的忠诚度C．有利于促进团结,消除矛盾D．有利于招聘到高质量的人才E．有利于激励员工,鼓舞士气

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    • 与外部招聘相比、内部招聘的优点有（）。

    [多选题] 与外部招聘相比、内部招聘的优点有（）。A . 招聘成本小B . 有利于培养员工的忠诚度C . 有利于促进团结、消除矛盾D . 有利于招聘到高质量的人才E . 有利于激励员工、鼓舞士气

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    • 与外部招聘相比，内部招聘的优点有（）。

    [多选题] 与外部招聘相比，内部招聘的优点有（）。A . 招聘成本小B . 有利于培养员工的忠诚度C . 有利于促进团结，消除矛盾D . 有利于招聘到高质量的人才E . 有利于激励员工，鼓舞士气

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    • 企业外部招聘的主要优点有( )。

    [单选题]企业外部招聘的主要优点有（ ）。A．能够为企业带来新鲜空气B．为员工提供了晋升的机会和空间C．可以招到更优秀的人才D．有助于企业挑选和培养管理者和接班人E．可以使企业快速招到所需要的人才

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    • 企业外部招聘的主要优点有（）。

    [多选题] 企业外部招聘的主要优点有（）。A .能够为企业带来新鲜空气B .为员工提供了晋升的机会和空间C .可以招聘到更优秀的人才D . D.有助于企业挑选和培养管理者和接班人E .可以使企业快速招聘到所需要的人才

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    • 外部招聘渠道中，刊登招聘广告的优点有（）。

    [多选题] 外部招聘渠道中，刊登招聘广告的优点有（）。A .传播范围大B .挑选余地大C .广告留存时间长D . D.附带产品宣传E .所得信息比较真实，用人较为可靠

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    • 外部招聘的优点包括()。

    [单选题]外部招聘的优点包括()。A．具有一定的风险性B．注入新鲜血液，有助于创新C．给内部员工的积极性造成打击D． 需要较长的调整期

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    • 外部招聘的优点包括（）。

    [多选题]外部招聘的优点包括（）。A.树立良好的企业形象B.费用较低C.带来新思想、新方法D.准确性高E.有利于招到一流人才

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    • 外部招聘的优点包括（　　）。

    [多选题]外部招聘的优点包括（　　）。A.为组织带来新的思维和方法B.更好地实现人职匹配，增强组织认同度C.节约成本，员工工作稳定性好D.选择的空间大，可能挑选

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    • 外部招聘的优点有（）。