某一等级的薪酬标准同一级薪酬标准的对比关系称为（）

[单选题]某一等级的工资标准同最底等级工资标准的对比关系是（）A .工资级差B .工资级差比C .工资级线D .工资等级系数

[填空题] （）指薪酬标准中同一薪酬等级最高薪酬与最低薪酬之间的跨度。

[多选题] 满足（）可越一级参加上一级技术等级的评定，但参评人需满足上一等级“评定标准”中除“现岗位技术等级工作年限”外其他基本条件，且通过该等级技术等级评定后方可越级。A .被评定为全省优秀代维人员（2年内有效）B .被评定为荣获省、市劳动竞赛一等奖及以上奖项C .持有本科及以上学历的代维人员D .上一年度绩效考核为优秀的代维人员

[单选题]同一尺寸同一等级的标准公差，无论什么配合，其公差值（）。A .不变B .要变C .在过盈配合时增大D .在间隙配合时减小

[单选题]行业、部门、企业等用人单位实行的薪酬等级制度中，最低一个等级的薪酬标准称为（）A . 最低等级薪酬标准B . 最低等级薪酬制度C . 最低薪酬收入D . 最低收入

[单选题]一等级奖学金为（）。A . 500B . 1000C . 1500D . 2500

[填空题] 薪酬区间关系的基本类型：在同一薪酬结构体系中，相邻薪酬等级之间的薪酬区间可以设计成（）、（）两种。

[单选题]在同一薪酬等级中，最高档次的薪酬水平与最低档次薪酬水平之间的薪酬差距称为（）。A . 薪酬等级档次B . 薪酬级差C . 薪酬比例关系D . 薪酬浮动幅度

[单选题]在同一薪酬等级中，最高档次的薪酬水平与最低档次薪酬水平之间的薪酬差距称为（）。A.薪酬等级档次B.薪酬级差C.薪酬比例关系D.薪酬浮动幅度

[单选题]建立企业薪酬等级时，能反映某一薪酬等级内部允许薪酬变动幅度的是（）。A.薪酬浮动率B.薪酬均值C.薪酬区间D.薪酬级别