试述高层管理人员的薪酬结构？

[问答题] 试述高层管理人员的薪酬战略？

[问答题] 高层管理人员的薪酬决定及其管理具有哪些特征？在高层管理人员的薪酬管理中应注意的主要问题是什么？

[填空题] 高层管理人员薪酬管理的重点主要是（）。

[名词解释] 高层管理人员

[问答题] 高层管理人员的薪酬管理需要重点关注那几方面的问题？

[问答题] 企业高层管理人员、中层管理人员以及基层管理人员的职责有何不同？

[单选题]在管理人员的薪酬管理中，基本薪酬是管理人员薪酬体系的重要组成部分，下列关于管理人员的基本薪酬制定表述正确的是（）。A . 大多数企业管理层的基本薪酬水平超过、至少相当于市场平均水平B . 位置越靠近上层，基本薪酬在薪酬总额中所占的比例就越高C . 从基本薪酬与奖金的比例上来看，一半基本薪酬要占到薪酬总额的1/2左右D . 通常情况下，基层管理人员与下属员工之间的平均薪酬差距在40%左右

[问答题] 高层管理人员的薪酬管理需要重点关注哪几个方面的问题？

[单选题,案例分析题] 某公司有总经理、副总经理等高层管理人员8人，高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别为6人、8人、10人，现该公司通过加强管理人员培训和现代化管理手段，使高层、中层、基层管理人员的管理幅度扩大为8人，10人，16人。该公司的组织结构也向扁平式变化。该公司现在最大的组织规模为（）人。A .64B .640C .10240D . D.10952

[多选题] 管理人员的薪酬构成包括（）。A . 基本薪酬B . 短期奖金C . 长期奖金D . 福利与服务E . 薪酬股票