A . 外在薪酬
B . 内在薪酬
C . 中间薪酬
D . 社会薪酬
E . 国家薪酬
[多选题] 与传统薪酬管理相比全面薪酬战略更强调()。A . 灵活性B . 激励性C . 战略性D . 沟通性E . 敏感性
[问答题] 什么是全面薪酬战略?全面薪酬管理战略的主要特征是什么?它与传统薪酬战略的区别在哪里?
[单选题]全面薪酬战略以( )为中心。A.企业自身利益B.科层体系和官僚结构的满意度C.企业员工的满意度D.客户满意度
[问答题] 简述全面薪酬制度的原则
[多选题] 全面薪酬战略的特点是()。A . 战略性B . 激励性C . 灵活性D . 创新性E . 原则性
[问答题] 全面薪酬战略的特性有哪些?
[单选题]薪酬即按照( )进行的全面补偿。A.生产产品量B.生产质量和产量C.生产要素D.生产贡献
[单选题]外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,直接薪酬包括( ).A.基本工资B.年薪C.激励薪酬D.红利E.绩效工资
[单选题]外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。直接薪酬包括( )。A.基本丁资B.年薪C.激励薪酬D.红利E.绩效工资