要素比较法起初只是评分法的一个分支，是综合排列法和评分法的一个混合方法。步骤是什么？

[问答题] 综合评分法的步骤？

[单选题]职位评价方法中，（　）也称点数法.评分法或计分法，是一种比较复杂的量化评价方法。A.排序法B.分类法C.要素计点法D.因素比较法

[单选题]评分法的操作步骤如下，①进行方案的评价和打分;②准备一个评价方案;③标杆职位测试;④对评价方案进行修订;。下列选项中排列正确的是()。A . ①④③②B . ②③①④C . ②①④③D . ②③④①

[判断题] 员工比较系统采用的是排序法，而不是评分法。A . 正确B . 错误

[名词解释] 综合评分法

[主观题]介绍评分法的步骤。

[问答题] 什么是评分法，怎样实施评分法？

[问答题] 简述排序法与评分法的差异？

[单选题]关于方案综合评价的方法中加权评分法步骤的表述，有误的是（）。A . 计算各方案的评分权数和B . 确定评价项目及其权重系数C . 计算各方案的价值系数，以较小的为优D . 根据各方案对各评价项目的满足程度进行评分

[多选题] 综合评分法中综合评分的主要因素是（）等等。A . 价格B . 技术C . 财务状况D . 信誉E . 质量