评分法的操作步骤如下，①进行方案的评价和打分;②准备一个评价方案;③标杆职位测试;④对评价方案进行修订;。下列选项中排列正确的是()。

[单选题]关于方案综合评价的方法中加权评分法步骤的表述，有误的是（）。A . 计算各方案的评分权数和B . 确定评价项目及其权重系数C . 计算各方案的价值系数，以较小的为优D . 根据各方案对各评价项目的满足程度进行评分

[多选题]在价值工程功能评价中，强制打分法包括01打分法和04打分法，某价值工程功能评价采用04评分法，部分数据如下表所示，则有关功能评价、打分的表述正确的有（

[问答题] 要素计点法职位评价方案的设计步骤是什么？

[单选题]评价指标数量化方法一般主要有排队打分法、体操计分法、专家评分法和（）A . 加权平均法B . 模糊评价法C . 层次分析法D . 两两比较法

[单选题]职位评价方法中，（　）也称点数法.评分法或计分法，是一种比较复杂的量化评价方法。A.排序法B.分类法C.要素计点法D.因素比较法

[单选题]一般来说，建立评分法工作评价方案应关注的核心问题包括三个方面，不包括哪一个?A . 要素的选择B . 要素的实用性C . 要素等级定义及赋分D . 要素的权重

[单选题]教育评价的一般步骤是：“确定并分析评价目标，制定评价方案，做好评价的准备工作”----“选择评价开始时间”----“分析评价信息，（）”----“根据评价结论，提出改善评价对象行为，达到预期目标”。A . 提供依据B . 进行统计C . 整理信息D . 形成评价结论

[单选题]计划的最后一个步骤是A．选定方案B．反馈C．评价方案D．制订辅助计划E．编制预算

[问答题] 如何制定一个好的培训评价方案？

[问答题] 要素比较法起初只是评分法的一个分支，是综合排列法和评分法的一个混合方法。步骤是什么？