百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为（）。（2011年5月二级真题）

[单选题]百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为（）。[2011年5月二级真题]A.2组B.5组C.10组D.20组

[单选题]百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为（）A .2组B .5组C .10组D .20组

[单选题]百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为（ ）组。A．2B．5C．10D．20

[单选题]百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为( )组。A．2B．5C．10D．20

[单选题]百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为（ ）组。A．2B．5C．10D．20

[单选题]百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为()组。A .2B .5C .10D .20

[单选题]百分位法将岗位薪酬调查数据从低到高排列,分为()组。A.4B.5C.10D.20

[多选题]确定薪酬调查的范围，即确定（）。[2011年5月二级真题]A.调查的岗位B.调查的目的C.调查的企业D.调查的步骤E.调查的薪酬信息

[单选题]下列关于企业薪酬调查数据的说法，不正确的是（）。（2011年5月二级真题）A .可以忽略历史薪酬数据的收集B .要收集货币薪酬数据C .尽可能做到全面、深入、准确D . D.要收集非货币薪酬数据

[单选题]下列关于企业薪酬调查数据的说法，不正确的是（）。[2011年5月二级真题]A.可以忽略历史薪酬数据的收集B.要收集货币薪酬数据C.尽可能做到全面、深入