主要适用于企业的专业技术人员和管理人员等"白领"人员的工资形式为（）。

[多选题] 专业技术人员是吃“技术饭”的，是典型的自我激励者。与管理人员相比，专业技术人员的角色具有以下特点：（）A .碰到技术难题会往后退B .考虑问题非对即错、非黑即白，不会变通C .总希望能找个好老板，好环境，舒舒服服的干一场D .如果老板不行，就想跳槽，其实这是一种逃避

[单选题]（）主要适用于企业管理人员和工程技术人员的定员。A . 按组织机构、职责范围和业务分工定员法B . 按岗位定员法C . 按劳动效率定员法D . 按比例定员法

[单选题]一般来说，招聘中级管理人员和专业技术人员，最好在（）。A .全球范围B .全国范围C .跨地区的范围D .单位所在地的范围

[多选题]专业技术人员的工资模式包括（）。A.单一的高工资模式B.适中的基本工资加较高的提成C.较高的基本工资加奖金D.较低的基本工资加较高的提成E.较高的工资

[填空题] 高等学校的教师、管理人员和教学辅助人员及其他专业技术人员，应当以（）和（）为中心做好本职工作。

[单选题]绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是（）。A . 量表法B . 比较法C . 民主评议法D . 书面鉴定法

[单选题]绩效考核方法中，常用于对企业中初.中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是()。A.量表法B.比较法C.民主评议法D.书面鉴定法

[单选题]绩效考核方法中，常用于对企业中初.中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是（　）。A.比较法B.关键事件法C.民主评议法D.书面鉴定法

[单选题]对管理人员、专业技术人员及行政领导人员考核内容由（ ）构成。A．德、智、绩、勤及个人操作B．德、能、绩、勤及个人操作C．德、智、绩、勤及个性的考核D．德、能、绩、勤及个性的考核

[单选题]“定人”包括操作人员、专职点检人员和专业技术人员，其中专业技术人员负责（）点检。A .精密B .日常C .定期和周期