[多选题]

有关宽带薪酬实施的表述正确的是()。

A . 需密切关注公司文化、价值观和战略

B . 需注重加强非人力资源部门的人力资源管理能力

C . 鼓励员工参与,加强沟通

D . 需有配套的员工培训和开发计划

E . 扁平化组织比较适合采用宽带薪酬制度

参考答案与解析:

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下列有关宽带薪酬表述错误的是()。

[单选题]下列有关宽带薪酬表述错误的是()。A . 宽带薪酬以岗位价值评估为导向B . 宽带薪酬使员工注重个人发展C . 宽带薪酬有利于岗位轮换D . 宽带薪酬有利于推动良好的工作绩效

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    [名词解释] 宽带薪酬

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  • 下列对宽带薪酬的劣势表述错误的是()

    [单选题]下列对宽带薪酬的劣势表述错误的是()A . 适用范围狭窄,不适用于所有企业B . 增强了管理难度,对管理者的能力要求提高C . 减少了企业的管理成本D . 宽带薪酬是一种全新的薪酬结构模式,它不适用于所有组织

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  • 关于宽带薪酬的说法,正确的是( )。

    [单选题]关于宽带薪酬的说法,正确的是( )。A.宽带薪酬支持直线型组织结构B.宽带薪酬具有较少的薪酬等级及较大的新酬变动范围C.每个薪酬等级的最高值与最低值的区间变动率可以达到甚至超过l00%D.宽带薪酬有利于晋升,但不利于职位轮换E.宽带薪酬能引导员工重视个人技能的增长和能力的提高

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    [单选题]关于宽带薪酬的说法,正确的是()。A . 宽带薪酬制度比传统的薪酬制度的薪酬等级数目更多B . 宽带薪酬结构中每个薪酬的等级的变化范围很小,最高值和最低值之间的区间变动比例在20%以内C . 宽带薪酬制度适用于所有类型的企业D . 宽带薪酬制度有利于引导员工重视个人技能和能力的提高

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    [单选题]关于宽带薪酬的说法,正确的是(  )。A.宽带薪酬制度比传统的薪酬制度的薪酬等级数目更多B.宽带薪酬结构中每个薪酬的等级的变化范围很小,最高值和最低值

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