当冲突主体相互依赖性很低时，或可避免冲突或减少冲突的消极结果是哪种冲突管理策略。（）

[多选题] 减少冲突的策略有（）A . 设置超级目标B . 采取行政手段C . 上级领导的协调D . 个人的协商E . 团队讨论

[问答题]解决或减少冲突的方法有哪些？

[问答题]解决或减少冲突的方法有哪些？

[单选题]以下哪种不是避免冲突的策略（）A . 强调高层次的目标B . 不予注意C . 分开D . 限制相互作用

[判断题] 冲突是消极因素，应该避免。（）A . 正确B . 错误

[单选题]不属于减少冲突的策略通常采取的手段的是（）。A . 论及意见一致的方面和可以让步的方面B . 确认已存在的管理问题，给出从具体问题入手的建议C . 描述行为和结果，避免冲突D . 从原来的位置让步

[单选题]公务员日常冲突中，尤其是上级和下级发生冲突时，上级较易采用以下哪种冲突管理策略。（）A .合作B .回避C .妥协D .竞争

[单选题]减少冲突的策略除了设置超级目标和运用托马斯的处理冲突的二维模式外，还可（）A . 采用强制手段B . 采用妥协手段C . 采用竞争手段D . 采用行政手段

[单选题]当冲突微不足道时,可选择的解决冲突的策略是（）A .回避B .迁就C .强制D .妥协

[单选题]哈希函数可以减少冲突，但仍不可避免，通常处理冲突的方法有再哈希法，建立公共溢出区和( )。A．链地址法和直接定址法B．线性探测再散列法和二次探测再散列法C．开方定址法和链地址D．除留余数法和数字分析法