劳动争议的（）贯穿于劳动争议处理的各个程序。（2011年5月二级真题）

[单选题]劳动争议的（）贯穿于劳动争议处理的各个程序。[2011年5月二级真题]A.受理B.调解C.仲裁D.判决

[单选题]劳动争议的()贯穿于劳动争议处理的各个程序。A.受理B.调解C.仲裁D.裁决

[单选题]劳动争议的（）贯穿于劳动争议处理的各个程序。A.受理B.调解C.仲裁D.判决

[单选题]在劳动争议的处理程序中必须坚持先行（）。（2011年5月二级真题）A . 协商B . 调解C . 仲裁D . 诉讼

[单选题]在劳动争议的处理程序中必须坚持先行（）。[2011年5月二级真题]A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼

[多选题]按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为（）。[2015年5月、2011年5月二级真题]A.权利争议B.利益争议C.个别争议D.集体争议E.团体争

[多选题]劳动争议处理制度的基本特点包括（）。[2011年5月四级真题]A.平等性B.公开性C.群众性D.自治性E.非强制性

[单选题]处理异地劳动争议时，被派遣劳动者与派遣机构的劳动争议由（）所在地管辖。[2011年5月二级真题]A.劳务派遣机构B.被派遣劳动者C.用工单位D.劳动合

[多选题]按照劳动争议标的的不同，可以把劳动争议划分为（）。[2013年5月二级真题]A.权利争议B.利益争议C.由于劳动条件而发生的争议D.劳动合同争议E.由

[单选题]与一般的劳动争议相比，团体劳动争议的特点不包括（）。[2016年5月二级真题]A.争议主体的团体性B.影响的广泛性C.争议内容的特定性D.裁决程序的独