以下关于工作压力与工作绩效的关系说法正确的是（）

[多选题] 以下关于工作压力产生的理论有（）A .“个体-环境”匹配理论B .工作要求-控制模型C .“要求-资源”匹配理论D .认知评价理论

[多选题] 关于工作压力的行为反应，以下说法正确的有（）A .工作压力对工作绩效既有消极作用也有积极作用，关键是压力是否在应对范围内B .工作压力源通过急性反应、能力下降、不安全行为最终导致了事故失误C .工作压力影响工作满意度进而影响缺勤率和离职率的下降D .工作压力大会导致工作关系紧张，工作-家庭冲突

[单选题]关于压力与工作绩效之间的关系的表述正确的是（）A .呈倒U型B .呈U型C .没关系D .直线关系

[单选题]在化工管路设计中，关于公称压力和工作压力之间关系的说法，正确的是（）。A.公称压力等于工作压力B.当温度在0～120℃时公称压力等于工作压力C.公称压

[单选题]在化工管路设计中，关于公称压力和工作压力之间关系的说法，正确的是（）。A.公称压力等于工作压力B.当温度在0～120℃时公称压力等于工作压力C.公称压

[单选题]以下关于工作分析与工作评价的关系中，正确的是（）A . 工作分析是工作评价的基础，工作评价是工作分析的逻辑结果B . 工作分析是工作评价的基础，工作分析是工作评价的逻辑结果C . 工作评价是工作分析的基础，工作分析是工作评价的逻辑结果D . 工作评价是工作分析的基础，工作评价是工作分析的逻辑结果

[单选题]工作压力对工作绩效消极作用是（）A .提高注意力B .增强机体活力C .提高动机水平D .失眠失调

[单选题]以下关于凝聚力与工作效率的关系说法不正确的是A.工作效率与凝聚力的高低和诱导的正负方向有关B.在高凝聚力和正诱导下，生产率最高C.在高凝聚力和正诱导下

[问答题] 压力与工作绩效的关系是什么？

[单选题]以下关于绩效管理系统设计前期准备工作的说法，不正确的是（）。A . 明确企业的战略目标B . 设计KPIC . 进行岗位胜任特征模型设计D . 进行工作分析以形成工作说明书