[多选题]

以下关于工作压力产生的理论有()

A .“个体-环境”匹配理论

B .工作要求-控制模型

C .“要求-资源”匹配理论

D .认知评价理论

参考答案与解析:

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以下关于工作压力与工作绩效的关系说法正确的是()

[单选题]以下关于工作压力与工作绩效的关系说法正确的是()A .正相关B .负相关C .正U型曲线D .倒U型曲线

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    [单选题]工作压力对工作——家庭冲突有显著的预测作用,由工作压力所产生的不良情绪是引起工作——家庭冲突的重要来源。尽管存在工作和家庭之间身体上的暂时分界,但在一个领域的情绪和行为会带到另一个领域。比如,经过一天糟糕工作的员工,可能在回家时带着坏心情而迁怒于家人。这是()理论的观点。A .溢出理论B .边界理论C .补偿理论D .交换理论

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    [单选题]黄铜管工作压力在()以下。A .15MPaB .20MPaC .25MPaD .30MPa

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  • 工作压力的积极作用有()。

    [多选题] 工作压力的积极作用有()。A . 使人集中注意力B . 使人提高忍受力C . 增强机体活力D . 提高应付能力E . 减少错误的发

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    [多选题]工作压力的积极作用有()。A.分散注意力B.使人提高忍受力C.增强机体活力D.提高应付能力E.减少错误的发生

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  • 工作压力

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    [单选题]紫铜管工作压力在()以下。A .3~5MPaB .4~8MPaC .5.5~7MPaD .6.5~10MPa

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