培训评估方案的审定方法有：（）。

[多选题] 在审定培训评估方案时，对评估指标体系的审定要素有（）。A . 完备性B . 可行住C . 一致性D . 可比较性E . 可操作性

[判断题] 在审定培训评估方案时，评估人员构成的合理性因素师影响培训评估方案质量的因素之一。A . 正确B . 错误

[多选题] 在培训评估方案中，对指标体系的审定要素为（）A . 一致性B . 完备性C . 可行性D . 可操作性E . 必要性

[多选题] 制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的（）。A . 相关人员B . 工作方法C . 工作流程D . 相关工具E . 指标体系

[多选题] 按照培训评估的主体划分，培训评估方案的设计可分为（）。A . 以学员为主体的评估方案B . 以培训组织单位为主体的评估方案C . 诊断性评估方案D . 形成性评估方案E . 以培训组织单位和用人单位为共同主体的评估方案

[单选题]培训评估方法包括（ ）。A．问卷调查法B．访谈法C．观察法D．笔试法E．操作性测验

[多选题] 培训评估方法包括()A . 心理测试B . 课程前后的测试C . 学员的反馈意见D . 对学员进行的培训后跟踪E . 采取的行动计划及绩效的完成情况

[多选题] 评估方案的审定方法有（）A . 加权分析法B . 指标测试法C . 关键技术试评估检测法D . 逻辑分析法E . 关键要素审定法

[多选题]培训评估的方法包括（）。A.排序法B.观察法C.情境模拟测试D.时间序列法E.收益评价法

[多选题] 培训评估方案的基本内容是（）A .评估指导思想B .评估目的C .评估标准集、量表和评判依据D .评估权重集E .各类表格