在培训评估方案中，对指标体系的审定要素为（）

[多选题] 在审定培训评估方案时，对评估指标体系的审定要素有（）。A . 完备性B . 可行住C . 一致性D . 可比较性E . 可操作性

[多选题] 在培训评价方案中，对指标体系的审定要素为（）。A .一致性B .完备性C .可行性D .可操作性E .必要性

[单选题]培训评估指标体系中的指标是具体的、可测的、（）的。A . 完整B . 科学C . 协调D . 行为化

[多选题] 培训评估方案的审定方法有：（）。A . 系统全面法B . 逻辑分析法C . 关键技术试评估检验法D . 关键要素审定法E . 可行性分析法

[单选题]培训评估指标体系的构成包括（）、职责指标和效能指标。A . 精神指标B . 环境指标C . 成果指标D . 素质指标

[多选题] 用于培训评估的高效指标体系应当具备以下特点（）。A . 完整性B . 宏观性C . 协调性D . 适用性E . 比例性

[单选题]培训评估指标体系从内涵上看，有素质指标、职责指标和（）。A .人员指标B .时间指标C .效能指标D .经费指标

[多选题] 对评估指标体系的审定应该从（）方面进行。A .评估指标体系制定的步骤B .评估指标体系形成的原因C .评估指标体系的质量D .评估指标体系的内容E .评估指标体系的结构体系

[判断题] 对培训评估方案进行审定的具体要素为：一致性、目标性、完备性、可行性。A . 正确B . 错误

[判断题] 在审定培训评估方案时，评估人员构成的合理性因素师影响培训评估方案质量的因素之一。A . 正确B . 错误