人员素质测评工作的服务性原则体现在（）

[单选题]在人员素质测评实施活动的主要环节中，是人员素质测评工作得以顺利实施的保障的环节是（）A . 统一思想认识B . 成立工作领导小组C . 选择测评人员D . 培训测评人员

[多选题] 我国目前适用的人员素质测评工具主要有（）A .低端测评工具B .中端测评工具C .高端测评工具D .计算机应用E .统计分析

[多选题] 人员素质测评工作总体方案的主要特点有（）。高P/42A . 测评对象的广泛性B . 测评时间的持续性C . 测评内容的多元性D . 测评形式的多样性E . 测评工作的不间断性

[名词解释] 人员素质测评的内容

[多选题] 人员素质测评信息化中能够体现测评技术方面的有（）A .心理测验B .专业笔纸C .系统仿真D .人工智能专家系统E .结构化面谈

[单选题]人员素质测评不包括（）。A . 能力B . 个人风格C . 动力D . 素质

[单选题]人员素质测评的功能包括（）A . 核实、预测、错误纠正B . 评定、诊断、预测C . 评定、判断反馈、核实D . 纠正错误、核实、预测

[多选题] 人员素质测评的内容包括（）。A .人的能力B .学历C .个人风格D .专业知识E .动力

[多选题] 房地产经纪机构的服务性体现在（）几个方面。A .盈利性B .非实物性C .组织分工的专业性D . D.生产与消费的同时性E .不可储存性

[单选题]人员素质测评的内容不包括（）A . 能力因素B . 个人特质因素C . 动力因素D . 发展因素