职业生涯规划工作对人力资源开发和管理工作的意义有（）

[判断题] 职业生涯规划工作是现代人力资源开发和管理工作的重要组成部分。A . 正确B . 错误

[单选题]人力资源规划包括晋升规划、补充规划、（ ）、配备规划和职业生涯规划。A．培训开发规划B．信息规划C．发展规划D．控制规划

[单选题]人力资源规划包括晋升规划、补充规划、（）、配备规划和职业生涯规划。A .培训开发规划B .信息规划C .发展规划D .控制规划

[判断题] 员工职业生涯规划不在企业人力资源规划中。()A . 正确B . 错误

[名词解释] 职业生涯规划管理

[单选题]职业生涯规划的意义包括（）。A . 科学规划人生B . 实现人生C . 不断自我完善D . 以上答案都正确

[判断题] 开展职业生涯规划工作的目的就是要通过职业生涯规划，将职工个人的发展同岗位工作紧密结合，促进企业全面发展。A . 正确B . 错误

[单选题]人力资源开发与管理工作的基本依据是（）A . 人员激励B . 人员培训C . 人员选聘D . 人员考评

[多选题] 从组织的角度出发，职业生涯规划的工作有（）A . 把合适职工放到合适的职位上B . 评估职工潜能与培训需求C . 开发组织职业生涯阶梯与职位D . 厘清组织未来人员需求

[单选题]做好职业生涯规划必须按照职业生涯规划的流程，认真设计好每个环节。做好职业生涯规划的第一个环节是（）。A . 确定职业志向B . 分析自身条件和职业环境C . 确定职业生涯目标D . 制定行动计划与措施