[单选题]在建构测评标准体系时,将测评要素层层分解成测评目标、测评项目、测评指标,可以形成测评标准体系的()结构。A . 纵向B . 横向C . 混合D . 网络
[单选题]用来描述测评要素或要素标志的程度差异与状态水平的顺序和度量的,是素质测评标准体系的()A . 测评标志B . 测评要素C . 测评指标D . 测评标度
[单选题]用来描述测评要素或要素标志的程度差异与状态水平的顺序和度量的是素质测评指标构成的()A .测评标志B .测评要素C .测评指标D .测评标度
[主观题]公务员考试面试测评要素包括哪些
[单选题]确定团队绩效测评要素的方法不包括()。A.员工关系图法B.组织绩效目标法C.工作流程图法D.绩效金字塔法
[多选题]员工测评标准体系的工作绩效要素包括()A.工作数量B.工作质量C.工作职责D.工作成果E.工作效率
[单选题]素质测评标准体系的要素不包括()A.标准B.形式C.标度D.标记
[试题]对营销经理的“团队管理能力”进行测评时,需要把握哪些测评要素?
[单选题]员工素质测评标准体系的纵向结构要素中,( )是对测评目标的具体分解。A.测评内容B.测评指标C.测评标准D.测评要求
[主观题]鉴定功能指采用一定的测评技术和方法对被测评者相应要素进行客观的评价,发现测评对象在哪些方面为优,哪些方面为良,哪些方面还存在着不足与缺点,用来帮助被测评者做出相应的改进。()