构建胜任力结构模型收集数据的主要方法中，界定工作内容和识别需要的胜任力的基本方法是（）

[单选题]构建胜任力结构模型收集数据的主要方法中，揭示了“冰山”模型中的深层次胜任力的方法是（）A . 文献查阅法B . 焦点访谈法C . 行为事件访谈法D . 职业分析方法

[单选题]构建胜任力结构模型收集数据的主要方法中，行为事件访谈法是由（）开发。A . 德鲁克B . 麦克里兰C . 理查德.鲍伊兹D . 塞尼.M.斯潘塞

[单选题]胜任力结构模型中的冰山模型，共有（）层次的胜任力。A . 四种B . 五种C . 六种D . 七种

[单选题]在胜任力结构模型数据收集方法中，如果要挖掘当事人的胜任力特别是其所隐藏的潜能，可以采用的主要方法为（）A . 专家小组法B . 问卷调查法C . 全方位评价法D . 行为事件访谈法

[填空题] 胜任力识别的主要方法是建立（）模型。

[单选题]胜任力结构模型中，冰山模型的胜任力构成顺序由上到下正确的是（）A . 知识、技能、动机、特质、自我概念B . 技能、知识、动机、自我概念、特质C . 技能、知识、自我概念、特质、动机D . 动机、特质、自我概念、知识、技能

[单选题]胜任力的结构模型，通常用（）描绘。A . 六边形B . 树形C . 鱼骨形D . 冰山模型

[单选题]在胜任力结构模型中，与“冰山模型”相比，“洋葱模型”更加突出其（）A . 层次性B . 动机性C . 技能性D . 知识性

[多选题] 构建岗位胜任特征模型中，定量研究的主要方法有()。A . t检验分析B . 相关分析C . 聚类分析D . 因子分析E . 回归分析

[多选题]构建岗位胜任特征模型中，定量研究的主要方法有（）。A.T检验分析B.编码字典法C.聚类分析D.频次选拔法E.回归分析