在员工绩效考核和确定薪酬奖惩中运用最多的测评技术是（）

[单选题]根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的()。A . 学习功能B . 沟通功能C . 监控功能D . 管理功能

[单选题]根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的(　　)。A.学习功能B.沟通功能C.监控功能D.管理功能

[单选题]根据绩效考核结果对员工进行奖惩、培训等，这属于绩效考核的（）功能。A . 管理B . 学习C . 激励D . 沟通

[单选题]绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等，这些体现了绩效考核的()。A . 管理功能B . 沟通功能C . 监控功能D . 激励功能

[单选题]对斤斤计较薪酬绩效的员工，在考核中要更加注意绩效考核的（）。A .合理性B .稳定性C .连续性D .超前性

[单选题]在绩效考核的（　）中需要运用关键事件技术。A.配对比较法B.排序法C.图评价尺度法D.行为锚定法

[单选题]绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩.职位升降.工作转换.培训等，这属于绩效考核的（　）功能。A.管理B.学习

[多选题] 农电员工绩效考核结果与（）等薪酬分配挂钩。A .浮动工资B .基本工资C .综合补贴D .奖金分配

[单选题]在员工绩效考核的办法中，（ ）运用于选择业务领导。A．民意测验法B．主体考核法C．配对比较法D．等差图表法

[名词解释] 员工绩效考核