企业招聘中应用最广泛的方法，也是争议最多的一种方法（）

[单选题]面试是员工招聘中常用的一种方法，也是争议较多的一种方法，有的时候面试效果好，有的时候利用面试毫无效果。面试的基础是面对面进行口头信息沟通，其主要效果取决于（ ）。A．面试者的经验B．主试人员的经验B．面试的问题设置D．面试者的知识结构

[单选题]（）是目前生产上应用最广泛的一种方法。A . 喷雾B . 土壤处理C . 拌种D . 熏蒸

[填空题] （）是一种古老，也是最广泛使用的提炼方法。

[单选题]（ ） 是实际中应用最广泛的一种调查方式和方法。A．抽样调查B．普查C．重点调查D．典型调查

[单选题]()是实际中应用最广泛的一种调查方式和方法。A . 抽样调查B . 普查C . 重点调查D . 典型调查

[单选题]实际中应用最广泛的一种调查方式和方法是（　　）。A.抽样调查B.一般调查C.普查D.报表

[单选题]实际中应用最广泛的一种调查方式和方法是（　）。A.抽样调查B.普查C.重点调查D.典型调查

[判断题] 蒸馏是分离气液混合物的最广泛应用的一种方法。A . 正确B . 错误

[问答题]学前儿童家庭教育中运用最广泛的一种方法是_________。

[单选题]（）是国外企业培训效果评估方法中发展最为完善、运用最广泛的一种方法。A.层次评估法B.泰勒模式C.目标导向模型D.情境模拟测试