情景模拟是人才选拔实施过程（）的特点。

[单选题]（）是孔子选拔人才的方针。A．任人唯亲B．仕而优则学，学而优则仕C．按等级选取D．以出身为依据

[单选题]（）是孔子选拔人才的方针。A . 任人唯亲B . 仕而优则学，学而优则仕C . 按等级选取D . 以出身为依据

[单选题]在选拔人才过程中，必须正确处理好的关系是（ ）。A．正确处理资历与能力的关系B．正确处理知识分子与人才的关系C．正确处理学历与水平的关系D．正确处理领导经验与文化程度的关系E．正确处理学历与职位的关系

[多选题] 情景模拟的缺点是（）A . 时间较长B . 费用比较高C . 工作量比较大D . 要有专家指导E . 不可能大规模推广

[多选题] 情景模拟的优点是（）A . 使被试者进行了一次系统的模拟练习，提高了管理水平B . 效度高C . 信度高D . 预测性强E . 可以进行双向沟通

[问答题] 试论古代多种途径并存的选拔人才必然性及其特点。

[主观题]属于汉代的人才选拔制度是（）

[填空题] 属于汉代的人才选拔制度是（）

[多选题] 人才选拔的步骤包括（）等。A .筛选申请材料B .预备性面试C .知识技能测验D . D.职业心理测试E .公文筐测试

[多选题] 情景模拟测试分为（）A . 事务处理能力B . 行政工作能力C . 组织领导能力D . 语言表述能力测试