[单选题]
在管理人员选拔中，常常将“优秀管理者”作为测评的（）
A . 同时效度
B . 观念效标
C . 预测效度
D . 行为效标
参考答案与解析：
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相关试题
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选拔晋升候选人的方法中，（）比较适合管理人员，特别是高层管理者。
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[单选题]选拔晋升候选人的方法中，（）比较适合管理人员，特别是高层管理者。A.配对比较法B.主管评定法C.评价中心法D.升等考试法
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选拔管理人员时,选拔的依据包括( )。
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[单选题]选拔管理人员时，选拔的依据包括（ ）。A．管理职位本身的要求B．管理人员的素质C．管理人员的学历高低D．从事管理工作的欲望
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选拔管理人员时,选拔的依据包括( )。
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[单选题]选拔管理人员时，选拔的依据包括（ ）。A．管理职位本身的要求B．管理人员的素质C．管理人员的学历高低D．从事管理工作的欲望
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作为基层管理人员,如何管理?
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[主观题]作为基层管理人员，如何管理?
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造价工程师是建设领域工程造价的管理者,作为管理人员应具有3种技能,即( )。
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[单选题]造价工程师是建设领域工程造价的管理者，作为管理人员应具有3种技能，即（ ）。A．技术技能B．外语翻译技能C．管理技能D．人文技能E．观念技能
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造价工程师是建设领域工程造价的管理者，作为管理人员应具有3种技能，即（）。
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[多选题]造价工程师是建设领域工程造价的管理者，作为管理人员应具有3种技能，即（）。A.技术技能B.外语翻译技能C.管理技能D.人文技能E.观念技能
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造价工程师是建设领域工程造价的管理者，作为管理人员应具有3种技能，即（）。
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[多选题]造价工程师是建设领域工程造价的管理者，作为管理人员应具有3种技能，即（）。A.技术技能B.外语翻译技能C.管理技能D.人文技能E.观念技能
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造价工程师是建设领域工程造价的管理者，作为管理人员应具有3种技能，即（）。
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[多选题]造价工程师是建设领域工程造价的管理者，作为管理人员应具有3种技能，即（）。A.技术技能B.外语翻译技能C.管理技能D.人文技能E.观念技能
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造价工程师是建设领域工程造价的管理者，作为管理人员应具有3种技能，即（）。
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[多选题]造价工程师是建设领域工程造价的管理者，作为管理人员应具有3种技能，即（）。A.技术技能B.外语翻译技能C.管理技能D.人文技能E.观念技能
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