（）在人力资源开发中起到了强化作用，从而使员工对企业或社会的贡献值增长。

[单选题]激励在人力资源开发中起到了（）作用，从而使员工对企业或社会的贡献值增长。A . 本质B . 最关键C . 核心D . 强化

[问答题] 教育在人力资源开发中的作用

[多选题] 企业人力资源规划中员工培训开发计划的目标有（）。A . 改善员工知识技能B . 改善企业文化C . 改善工作作风D . 保持后备人员数量E . 提高绩效

[问答题] 教育在人力资源开发中的作用有哪些？

[单选题]人力资源对企业的经营和职能的有效性起到很大的作用，而人力资源最重要的方面是（）。A . 绩效评估B . 招聘人员C . 激励员工D . 制定继任计划

[单选题]人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资，主要包括（ ）。A．需求分析成本B．人员定向成本C．在职培训成本D．培训评估成本E．脱产培训成本

[单选题]人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资，主要包括( )。A．人员评估成本B．岗位分析成本C．在职培训成本D．人员定向成本E．脱产培训成本

[多选题]人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资，主要包括（）。A.需求分析成本B.人员定向成本C.在职培训成本D.培训评估成本E.脱产培训成本

[多选题]人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资，主要包括（）。A.需求分析成本B.人员定向成本C.在职培训成本D.培训评估成本E.脱产培训成本

[多选题]人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资，主要包括( )。A.需求分析成本B.人员定向成本C.在职培训成本D.培训评估成本E.脱产培训成本