A.下属的经验
B.领导的成就
C.下属的能力
D.领导者的个性
[单选题]根据以下材料,回答问题为了提高党政基层机构的执政能力,某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上,从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场
[单选题]根据以下材料,回答问题为了提高党政基层机构的执政能力,某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上,从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场
[问答题]为了提高党政基层机构的执政能力,某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上,从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告,系统地介绍了领导
[多选题,案例分析题] 为了提高党政基层机构的执政能力,某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上,从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告,系统地介绍了领导行为理论,这些理论既包括传统的特质理论,也包括现代备受欢迎的魅力型领导理论、路径-目标理论以及领导-成员交换理论。李教授的讲座让学员们受益匪浅,很多人表示要把这些知识应用到自己的管理实践中。在路径-目标理论中,领导行为与结果之间的中间变量有()。A .下属的经验B . 领导的成就C . 下属的能力D . 领导者的个性
[试题]恒丰公司举办了一次为期3天的培训,培训学员20人。为了更好地做好培训工作,培训前用了2天调研,在培训之后一个月,三个月和半年分别进行了3次评估跟踪,每次3天,各部门费用标准如下:培训前期地调研费用1500元/天,讲师费用10000元/天,讲师交通及食宿费用1000元/天,培训场地及设备租赁费1500元/天,教材费100元/人,学员餐费标准每人20元/天,评估费用800元/天,培训学员的误工费3000元/天,培训部门管理费用200元/天。[2006年5月三级真题](1)请用资源需求模型计算不同阶段的
[试题]恒丰公司举办了一次为期3天的培训,培训学员20人。为了更好地做好培训工作,培训前用了2天调研,在培训之后一个月、三个月和半年分别进行了3次评估跟踪,每次3天,各部门费用标准如下:培训前期调研费用1500元/天,讲师费用10000元/天,讲师交通及食宿费用1000元/天,培训场地及设备租赁费1500元/天,教材费100元/人,学员餐费标准每人20元/天,评估费用800元/天,培训学员的误工费3000元/天,培训部门管理费用200元/天。(1)请用资源需求模型计算不同阶段的培训成本。(2)说明利用资源
[判断题] 《党政领导干部选拔任用工作条例》规定:党政领导班子成员一般应当从后备干部中选拔。A . 正确B . 错误
[单选题]岗前培训中,举办培训班的培训时间一般为()。A . 半年左右B . 一个月C . 1~2个月D . 一年
[判断题] 晋升团级以上领导职务的,应从后备干部中产生,未列入后备干部名单的,不能作为提拔使用对象。A . 正确B . 错误
[填空题] 后备干部在党校、行政学院和高等院校或其他培训机构的理论培训时间,不得少于()个月。