平衡计分卡在传统的财务考核指标的基础上，还兼顾了其他角度的绩效反映。这些角度包括（）。

[多选题]平衡计分卡在传统的财务考核指标的基础上，还兼顾了其他角度的绩效考核，这些角度包括（　）。A.顾客角度B.内部流程角度C.资金运用角度D.学习与发展角度

[多选题]平衡计分卡在传统的财务考核指标的基础上，还兼顾了其他角度的绩效考核，这些角度包括（）。A.顾客角度B.内部流程角度C.资金运用角度D.学习与发展角度E

[多选题]平衡计分卡在传统的财务考核指标的基础上兼顾了其他角度的绩效考核，这些角度包括（）A.内部流程角度B.资金运用角度C.市场开发角度D.学习与成长角度E.

[多选题]平衡计分卡存传统的财务考核指标的基础上，还兼顾了其他角度的绩效考核，这些角度包括（　　）.A.顾客角度B.内部流程角度C.资金运用角度D.学习与发展角

[多选题] 平衡计分卡在传统的财务考核指标的基础上，还兼顾了（）。A . 顾客角度B . 成本角度C . 利润角度D . 学习与成长角度E . 内部流程角度

[多选题] 平衡计分卡在传统的财务考核指标的基础上，还兼顾了()。A . 顾客角度B . 成本角度C . 利润角度D . 学习与发展角度E . 内部流程角度

[单选题]平衡计分卡在衡量企业战略绩效管理时，没有考虑的角度是( )。A．客户角度B．财务角度C．内部流程角度D．外部环境角度

[单选题]平衡计分卡在衡量企业战略绩效管理时，没有考虑的角度是()A .客户角度B .财务角度C .内部流程角度D .外部环境角度

[多选题]平衡计分卡法关注组织绩效的角度包括（　　）。A.财务角度B.客户角度C.竞争对手角度D.内部流程角度E.学习与发展角度

[多选题]平衡计分卡法关注组织绩效的角度包括()。A.财务角度B.客户角度C.竞争对手角度D.内部流程角度E.学习与发展角度