平衡计分卡在衡量企业战略绩效管理时，没有考虑的角度是( )。

A．客户角度

B．财务角度

C．内部流程角度

D．外部环境角度

[单选题]平衡计分卡在衡量企业战略绩效管理时，没有考虑的角度是()A .客户角度B .财务角度C .内部流程角度D .外部环境角度

[多选题]平衡计分卡在传统的财务考核指标的基础上，还兼顾了其他角度的绩效反映。这些角度包括（）。A.顾客角度B.内部流程角度C.资金运用角度D.学习与成长角度E

[多选题]平衡计分卡在传统的财务考核指标的基础上兼顾了其他角度的绩效考核，这些角度包括（）A.内部流程角度B.资金运用角度C.市场开发角度D.学习与成长角度E.

[多选题]平衡计分卡在传统的财务考核指标的基础上，还兼顾了其他角度的绩效考核，这些角度包括（　）。A.顾客角度B.内部流程角度C.资金运用角度D.学习与发展角度

[多选题]平衡计分卡在传统的财务考核指标的基础上，还兼顾了其他角度的绩效考核，这些角度包括（）。A.顾客角度B.内部流程角度C.资金运用角度D.学习与发展角度E

[多选题] 平衡计分卡关注组织绩效的角度有()。A . 财务角度B . 愿景与战略角度C . 客户角度D . 内部流程角度E . 学习与发展角度

[多选题]平衡计分卡法关注组织绩效的角度包括（　　）。A.财务角度B.客户角度C.竞争对手角度D.内部流程角度E.学习与发展角度

[多选题]平衡计分卡法关注组织绩效的角度包括()。A.财务角度B.客户角度C.竞争对手角度D.内部流程角度E.学习与发展角度

[单选题]平衡计分卡是企业进行业绩衡量的重要方法。在从客户角度确定业绩衡量标准时，可以采用多种指标，下列各项中不属于滞后指标的是（）。A . 新客户开发率B . 客户保留率C . 市场份额D . 企业形象

[单选题]平衡计分卡的设计角度有( )。A．财务角度B．顾客角度C．学习与成长角度D．内部流程角度E．员工角度