用人单位应当承担违反劳动法律责任的情形包括()。

[多选题]用人单位应当承担违反劳动法律责任的情形,包括()A.用人单位扣押劳动者身份证B.劳动者依法解除劳动合同后,用人单位扣押劳动者档案C.劳动者因参加工会活

[多选题]用人单位应当承担违反劳动法律责任的情形，包括（　）。A.用人单位扣押劳动者身份证B.劳动者依法解除劳动合同后，用人单位扣押劳动者档案C.劳动者因参加工

[多选题]用人单位应当承担违反劳动法律责任的情形，包括（　）。A.用人单位扣押劳动者身份证B.劳动者依法解除劳动合同后，用人单位扣押劳动者档案C.劳动者因参加工

[多选题] 用人单位违反劳动法律法规，造成严后果的，应当承担刑事责任，主要包括包括以下（）A . 重大安全事故罪B . 违章冒险作业罪C . 妨碍执行公务罪D . 强迫劳动罪

[多选题] 用人单位违反《社会保险法》应当承担什么法律责任？（）A . 规定用人单位不办理社会保险登记且在社会保险行政部门责令改正期限内不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。B . 对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款C . 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金D . 逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

[多选题]用人单位违反《社会保险法》应当承担什么法律责任？（　）A.规定用人单位不办理社会保险登记且在社会保险行政部门责令改正期限内不改正的，对用人单位处应缴社

[多选题]用人单位违反《社会保险法》应当承担什么法律责任？（　）A.规定用人单位不办理社会保险登记且在社会保险行政部门责令改正期限内不改正的，对用人单位处应缴社

[问答题] 用人单位违反劳动保护、劳动条件和职业危害防护等法律、法规的应当承担什么法律责任？

[问答题] 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的应当承担什么法律责任？

[单选题]用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当承担的法律责任是（）。A . 责令改正B . 自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资C . 给予警告D . 对用人单位处以2000元以下的罚款