战术性人力资源计划一般为（）的人力资源计划。

[多选题] 战术性人力资源计划的内容一般包括()。A . 补充规划B . 继任规划C . 发展规划D . 配备规划E . 培训开发规划

[单选题]项目人力资源管理计划一般不包括()A.项目中的角色和职责B.绩效报告C.项目组织结构图D.人员配备管理计划

[单选题]（）应包括人力资源需求计划、人力资源配置计划和人力资源培训计划。A . 机械设备管理计划B . 材料管理计划C . 人力资源管理计划D . 技术管理计划

[单选题]一般来说，（）以上的人力资源计划可以称之为人力资源规划。A . 一年B . 三年C . 五年D . 十年

[单选题]人力资源规划一般指( )内企业对人力资源的需求目标，计划指( )内的需求目标A．2—5年、一年B．3—5年、一年C．4—5年、一年D．3—5年、两年

[单选题]长期的人力资源规划一般在（）以上。A .五年B .六年C .七年D .八年

[单选题]企业的人力资源保障是人力资源计划中应解决的（ ）。A.关键B.基础C.重点D.核心

[问答题]人力资源计划

[名词解释] 饭店人力资源计划

[多选题]人力资源计划包括（　　）。A.项目角色与职责记录B.项目组织机构图C.人员招募和遣散时间表D.培训需求E.为人员制定健全的医保计划