[多选题]

薪酬成本预算的方法有()。

A.自上而下

B.自下而上

C.从外部到内部

D.从内部到外部

E.自左至右

参考答案与解析:

相关试题

薪酬成本预算的方法有( )。

[多选题]薪酬成本预算的方法有( )。A.自上而下B.自下而上C.从外部到内部D.从内部到外部E.自左至右

  • 查看答案
  • 薪酬成本预算的方法有( )。

    [多选题]薪酬成本预算的方法有( )。A.自上而下B.自下而上C.从外部到内部D.从内部到外部E.自左至右

  • 查看答案
  • 薪酬预算的主要方法有()

    [多选题] 薪酬预算的主要方法有()A . 直接预算法B . 用人费率法C . 薪酬分配率法D . 单位制品率法E . 附加价值劳动生产率法

  • 查看答案
  • 下列属于自上而下的薪酬成本预算方法优点的是()。

    [单选题]下列属于自上而下的薪酬成本预算方法优点的是()。A . 缺乏灵活性B . 受主观因素影响较大C . 降低了预算的准确性D . 可以很好地控制企业的整体薪酬成本和部门薪酬成本

  • 查看答案
  • 薪酬成本控制的方法有( )。

    [多选题]薪酬成本控制的方法有( )。A.控制雇佣量B.控制基本薪酬C.控制差旅支出D.控制福利支出E.控制奖金

  • 查看答案
  • 薪酬成本控制的方法有()。

    [多选题]薪酬成本控制的方法有()。A.控制雇佣量B.控制基本薪酬C.控制差旅支出D.控制福利支出E.控制奖金

  • 查看答案
  • 薪酬成本控制的方法有( )。

    [多选题]薪酬成本控制的方法有( )。A.控制雇佣量B.控制基本薪酬C.控制差旅支出D.控制福利支出E.控制奖金

  • 查看答案
  • 薪酬成本控制的方法有( )。

    [多选题]薪酬成本控制的方法有( )。A.控制雇佣量B.控制基本薪酬C.控制差旅支出D.控制福利支出E.控制奖金

  • 查看答案
  • 下列不属于自上而下的薪酬成本预算方法缺点的是()。

    [单选题]下列不属于自上而下的薪酬成本预算方法缺点的是()。A.缺乏灵活性B.受主观因素影响较大C.降低了预算的准确性D.不能很好地控制企业的整体薪酬成本和部门

  • 查看答案
  • 薪酬预算的方法:()、()、()。

    [填空题] 薪酬预算的方法:()、()、()。

  • 查看答案
  • 薪酬成本预算的方法有()。