A.职位轮换有助于员工对组织目标有一个总体性的把握
B.处于轮换过程中的员工及其同事容易出现看问题以及解决问题的方式趋于短期化的问题
C.员工的满意度和工作积极性可能会受到不利影响
D.职位轮换有助于提高接收轮换员工的部门和提供轮换员工的部门的生产率
[单选题]关于工作岗位轮换,下列说法错误的是()A.是一个学习的过程B.会降低员工的工作安全感C.有助于保持员工的工作新鲜感D.有助于改善团队小环境的组织气氛
[单选题]职位轮换是指( )。A.员工轮流上班B.让员工在同一职级的不同职位之间进行水平移动C.让高级管理人员到生产第一线去工作D.改变工作岗位的名称
[单选题]下列关于职位公告的说法错误的是( )。A.职位公告属于内部招募的方法B.职位公告是职业管理体系中的一个不可或缺的组成部分C.职位公告属于外部招募的方法
[单选题]关于职位分析和职位设计的说法,错误的是( )。A.职位分析是获取关于职位的各种详细信息的过程B.职位设计要决定应当将哪些工作任务划归到某一特定职位C.
[单选题]关于职位规范,说法错误的是( )。A.职位规范又称任职资格条件B.职位规范是指提供能够充分履行某一职位的工作职责的人所应具备的基本条件方面的信息C.职
[单选题]关于各种职位评价方法的优点,下列说法错误的是( )。A.排序法的最大优点在于其简单易行,成本较低,而且易于与员工沟通B.分类法的优点在于等级定义比较
[单选题]关于各种职位评价方法的优点,下列说法错误的是( )。A.排序法的最大优点就在于其简单易行,成本较低,而且易于与员工沟通B.分类法的优点在于等级定义比较
[多选题] 下列关于工作轮换的说法正确的是__________________。A . 工作轮换包括管理工作轮换与非管理工作轮换;B . 工作轮换能培养员工的协作精神和系统观念;C . 工作轮换的主要目的是更新知识;D . 为了有效地实现工作轮换的目的,要对受轮换训练的管理人员提出明确的要求。
[单选题]关于职位薪酬体系的说法,错误的是( )。A.是一种比较传统的确定员工基本薪酬的制度B.最大的特点是员工担任什么样的职位就得到什么样的薪资C.在确定基本
[单选题]关于职位扩大化,说法错误的是( )。A.职位扩大化的具体方法则包括职位扩展和职位轮换B.职位扩展是指将几个相对简单的职位合并在一起,形成一个包括更多工