A.职位公告属于内部招募的方法
B.职位公告是职业管理体系中的一个不可或缺的组成部分
C.职位公告属于外部招募的方法
D.职位公告,就是指一个组织将在内部出现的某个或某些职位空缺的信息,通过组织内部的公告栏、出版物或者内部网页等媒介告知员工,要求对空缺职位感兴趣的员工提出申请的一种做法
[单选题]关于职位轮换,下列说法错误的是( )。A.职位轮换有助于员工对组织目标有一个总体性的把握B.处于轮换过程中的员工及其同事容易出现看问题以及解决问题的方
[单选题]关于股票发行公告,下列说法错误的是()。A.发行人及其主承销商应当在发行公告中,对发行相关安排进行详细说明B.发行公告是承销商对公众投资人做出的事实通
[单选题]关于职位分析和职位设计的说法,错误的是( )。A.职位分析是获取关于职位的各种详细信息的过程B.职位设计要决定应当将哪些工作任务划归到某一特定职位C.
[单选题]关于职位规范,说法错误的是( )。A.职位规范又称任职资格条件B.职位规范是指提供能够充分履行某一职位的工作职责的人所应具备的基本条件方面的信息C.职
[单选题]关于公告说法错误的是()。A.公告不列主送、抄送机关B.公告特点为郑重性、周知性和新闻性C.公告只适用于向国内宣布重要或法定事项D.公告结构较简单,采
[单选题]关于公告说法错误的是()。A.公告不列主送、抄送机关B.公告特点为郑重性、周知性和新闻性C.公告只适用于向国内宣布重要或法定事项D.公告结构较简单,采
[单选题]关于公告说法错误的是()。A.公告不列主送、抄送机关B.公告特点为郑重性、周知性和新闻性C.公告只适用于向国内宣布重要或法定事项D.公告结构较简单,采
[单选题]关于公告说法错误的是()。A.公告不列主送、抄送机关B.公告特点为郑重性、周知性和新闻性C.公告只适用于向国内宣布重要或法定事项D.公告结构较简单,采
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[单选题]关于公告说法错误的是( )。A.公告不列主送、抄送机关B.公告特点为郑重性、周知性和新闻性C.公告只适用于向国内宣布重要或法定事项D.公告结构较简单,