A.工作结构
B.领导与下属的关系
C.领导风格
D.职权
[单选题]根据费德勒的权变理论,不属于情景性因素的维度是( )。A.工作结构B.领导与下属的关系C.领导风格D.职权
[单选题]根据费德勒的权变理论,不属于情景性因素的维度是( )。A.工作结构B.领导与下属的关系C.领导风格D.职权
[单选题]根据费德勒的权变理论,情景性因素维度不包括( )。A.工作结构B.领导与下属的关系C.领导风格D.职权
[单选题]根据费德勒的权变理论,不属于情境性因素的维度是( )。A.工作结构B.领导与下属的关系C.领导风格D.职权
[多选题]费德勒的权变理论认为,情景性的因素可以分为()等几个维度。A.领导与下属的关系B.工作结构C.职权D.关系取向E.工作取向
[单选题]按照费德勒的领导权变理论,情景性因素的构成维度不包括( )。A.领导与下属的关系B.组织文化C.职权D.工作结构
[单选题]按照费德勒的领导权变理论,情景性因素的构成维度不包括( )。A.领导与下属的关系B.组织文化C.职权D.工作结构
[单选题]费德勒的权变理论中,情景性的因素不包括( )。A.上下级关系B.人际关系C.工作结构D.领导职权
[单选题]在费德勒的权变模型中,属于情景性因素的是( )。A.领导与下属的关系B.工作结构C.职权D.员工导向E.生产导向
[多选题] 在费德勒的权变模型中,属于情景性因素的是()。A . 领导与下属的关系B . 工作结构C . 职权D . 员工导向E . 生产导向