[单选题]

在法定节假日、公休假日工作以及在正常工作日以外工作,支付的报酬是(  )。

A.津贴和补贴

B.福利

C.加班、加点工资

D.奖金

参考答案与解析:

相关试题

( )是指员工根据用人单位的要求,在法定节假日或公休假日从事生产或工作。

[单选题]( )是指员工根据用人单位的要求,在法定节假日或公休假日从事生产或工作。A.加班B.加点C.加班加点D.正常班

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  • 在法定节日,公休假日进行工作叫加点

    [判断题] 在法定节日,公休假日进行工作叫加点A . 正确B . 错误

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  • 公休假日

    [名词解释] 公休假日

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  • 按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资称为

    [单选题]按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资称为()。A . 津贴补贴B . 奖金C . 加班加点工资D . 计时工资或计件工资

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  • ()是指按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资。

    [单选题]()是指按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资。A.特殊情况下支付的工资B.奖金C.津贴补贴D.加班加点工资

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  • 票据期限最后一日是法定休假日的,以休假日后的第一个工作日为最后一日。

    [判断题] 票据期限最后一日是法定休假日的,以休假日后的第一个工作日为最后一日。A . 正确B . 错误

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  • 《行政强制法》中日以内期限的规定是指工作日,不含法定节假日。()

    [单选题]《行政强制法》中日以内期限的规定是指工作日,不含法定节假日。()A . 5B . 7C . 10D . 15

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  • 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的()的工资报酬。

    [单选题]法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的()的工资报酬。A .100%B .150%C .200%D .300%

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  • 法定节假日安排劳动者加班工作的,用人单位应当支付()。的报酬。

    [单选题]法定节假日安排劳动者加班工作的,用人单位应当支付()。的报酬。A .不低于工资的150%B .工资的200%C .工资的200%-300%D .低于工资的300%

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  • 法定节假日安排劳动者加班工作的,用人单位应当支付()的报酬。

    [单选题]法定节假日安排劳动者加班工作的,用人单位应当支付()的报酬。A . 不低于工资的150%B . 工资的200%C . 工资的200%~300%D . 不低于工资的300%

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  • 在法定节假日、公休假日工作以及在正常工作日以外工作,支付的报酬是(  )。