职位评价方法中的分类法具有的优点是（　）。

[多选题]职位评价方法中的排序法具有的优点是（　）。A.简单易行B.主观成分小C.成本较低D.易于与员工沟通E.能确定所排序的职位之间的相对价值

[多选题] 以下情况中，职位评价应该采取分类法的是()A . 职位类别较复杂的企业B . 小型企业C . 评价人员对企业各项职位的情况非常了解D . 较大规模企业中的管理职位

[多选题] 当出现（）情况时，应采取分类法进行职位评价。A . 职位类别较复杂的企业B . 小型企业C . 评价人员对企业各项职位的情况非常了解D . 较大规模企业中的管理类职位E . 处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业

[问答题] 简述线分类法和面分类法的优点

[多选题]对职位评价的分类法制定中，纵向是指按照（）等要素指标对职位进行分等。A.心理B.技能要求C.劳动强度D.劳动环境E.职位责任大小

[单选题]信息分类的方法有( )A．主题分类法B．时间分类法C．逻辑分类法D．标准分类法

[多选题]档案分类方法有（），对象分类法，专业分类法，地域分类法和载体形式分类法等多种.A.职能分类法B.问题分类法C.组织机构分类法D.年度分类法

[多选题]档案分类方法有（），对象分类法，专业分类法，地域分类法和载体形式分类法等多种.A.职能分类法B.问题分类法C.组织机构分类法D.年度分类法

[多选题]档案分类方法有()对象分类法，专业分类法，地域分类法和载体形式分类法等多种A.职能分类法B.问题分类法C.组织机构分类法D.年度分类法

[多选题]档案分类方法有（）对象分类法，专业分类法，地域分类法和载体形式分类法等多种A.职能分类法B.问题分类法C.组织机构分类法D.年度分类法